为传承五四精神，凝聚青春力量，推动青年成长与公司发展深度融合、同频共进，5月7日下午，经营公司召开青年员工座谈会。公司党委书记、董事长唐小虎主持会议。公司副总经理范杨及青年员工代表30余人参加。
会上，公司各条战线的青年员工代表结合自身岗位职责与工作经历分享感悟、建言献策。全体青年员工纷纷表示，将立足本职、实干笃行，将个人理想融入公司发展大局。房产管理中心青年员工立足租金核算、合同管理、党务工作等岗位，坚守合规底线、守护国有资产安全，并围绕数字化合同管理、拓宽宣传渠道、盘活闲置资产等方面提出优化建议。物业项目部青年员工分享了从职场新人成长为业务骨干的蜕变历程，立足一线服务岗位深耕实干，提出加强公司各项目交流互通，持续提升物业服务精细化管理水平。工程技术部青年员工针对人才培养提出建议，希望常态化推行师带徒机制，依托数字化工具优化管理模式，加速青年成长。品质安全部员工坚守安全生产与品质管控底线，提出完善标准化管理体系、强化跨部门协同联动，有效提升整体管理效能。
范杨强调，担当贵在实干、重在行动。物业、房产、测绘作为公司核心业务板块，需协同联动，互促共进。同时勉励青年员工坚持终身学习，主动应对市场与政策变化，公司将为实干担当的青年提供广阔发展舞台。
唐小虎围绕公司发展、个人成长与职业操守，对公司青年提出殷切期望：一要立足公司立场，坚定发展信心，把个人发展融入企业大局；二要练就自身过硬本领，增强“本领恐慌”意识，主动学习专业知识，积极考取物业、测绘、消防等相关证书，提升信息化素养，满足公司业务发展需要；三要摒弃本位主义思想，打破部门壁垒，主动担当重任，杜绝安于现状；四要平衡工作生活，合理投入时间精力，珍惜青年成长黄金期，以时不我待的精神扛起责任使命。
本次座谈会搭建了有效沟通的连心桥梁，凝聚了发展共识、激发了青年干劲。下一步，公司将落地青年合理化建议，完善青年培养体系，引导广大青年立足岗位担当作为，以青春实干助力公司国有资产高质量发展。
